Basamos nuestro enfoque del coaching en la evidencia que indica que el Desarrollo del Liderazgo debe partir de la Autoconciencia.
Posibilitamos el desarrollo de Habilidades de Liderazgo acompañando al Coachee en un proceso de Autodescubrimiento de sus preferencias personales, fortalezas, debilidades, motivaciones y orientación interpersonal.  
Guiamos al Coachee en el diseño y la implementación de un plan de desarrollo personal que se ejecuta paralelamente al programa.  Este plan de desarrollo se centra en "prácticas básicas", elegidas específicamente debido a su poder para aprovechar los comportamientos centrales que el Coachee ha elegido desarrollar, y personalizadas para su propio estilo de personalidad.  
Contamos con una red de más de cien Coaches calificados, que pueden conducir sesiones en español, inglés, alemán, francés, italiano, portugués, catalán, ruso y polaco.

Este enfoque, similar al coaching en tanto que se trata de una relación 1 a 1 entre el líder y su entrenador, es un proceso más directivo que el coaching tradicional.  
Se asemeja más a una sesión de formación individual, enfocada en el aprendizaje y práctica de competencias específicas de liderazgo que el cliente quiere desarrollar.
El formador, además de ayudar a reflexionar acerca de situaciones reales, aporta miradas, modelos y conocimientos, y propone ejercicios, tareas, lecturas y reflexiones, customizadas a las necesidades de su cliente.
Este enfoque permite:
Foco exclusivo del formador sobre el cliente individual.
Espacio de aprendizaje en función de sus necesidades específicas.
Ejercitación intensiva diseñada en forma ad hoc, durante la sesión y como tarea práctica, entre sesiones.
Seguimiento del formador entre sesiones, apoyando el proceso de aprendizaje y cambio.